مهارة صياغة الأهداف

من طرف Salah 23/9/2009, 18:14

تعريف الهدف :

هو الأمر الذي يرغب الشخص في تحقيقه.( عام ، خاص - كبير ، صغير - نافع ، ضار)

طبيعة الهدف تعتمد على وضع الشخص ، وقدراته ، واهتماماته

مستويات الأهداف:

1- أهداف عامة :

اقرب ما تكون إلى الرغبة أو الأمنية .مثال " الحصول على تقدير امتياز في البكالوريا "مثال آخر " إصلاح شباب المؤسسة "

2- أهداف مرحلية :

تجزئة للهدف العام .مثال "استثمار الوقت بطريقة تساعد على الاستذكار "مثال آخر " إعداد وتهيئة مجموعة من الشباب الصالحين "

3- أهداف سلوكية وإجرائية :

خطوات علمية محددة لترجمة الأهداف .مثال " الإعداد المسبق للدروس ، أو الاتفاق مع مدرس خصوصي "

التخطيط :

هو عملية وضع الأهداف وتوضيحها وتحويلها إلى أهداف مرحلية وإجرائية ، وكتابة برنامج زمني لتنفيذها

.شروط لابد منها في الهدف:

1- الوضوح .

2- أن يكون محدداً إجرائيا .

3- الطموح .

4- الواقعية " قابل للتنفيذ حسب الإمكانات والقدرات "

خطوات صياغة الهدف:

1- صياغة الهدف العام وكتابته .

2- التفكير بالهدف العام وتحليل طبيعته.

3- تحديد الأهداف المرحلية.

4- تحديد الأهداف الإجرائية.

5- وضع الأهداف الإجرائية في برنامج زمني واضح.

6- وضع خطة بديلة توصل للهدف العام في حالة عدم التمكن من تحقيق بعض الأهداف المرحلية أو الإجرائية.

7- التنفيذ.

8- التقويم.

التنفيذ الفعال يتطلب :

1- تنمية الذات وإدارتها " الوقت ، الالتزامات ، المواعيد ، …….. الخ «.

2- الاستعداد والتحضير للأعمال.

3- المتابعة.

4- الدقة.

5- المرونة .

التقويم المناسب يتطلب :

1- الاستمرار.

2- الشمول.

3- الأثر الإيجابي في تحقيق النتائج .

معادلة مهمة : أهداف واضحة + تخطيط سليم + تنفيذ بوسائل مناسبة + تقويم ومراجعة = تحقيق النتائج المطلوبة بإذن الله.